Js Suomi Oy

Härskiä asiakkaiden ja työntekijöiden hyväksikäyttöä. Taloon jumahtaneet pomot eivät tajua, että yrityksen maine on sen tärkeintä omaisuutta. Yritykset, joista kirjoitetaan jatkuvasti törkeyksiä nettiin, eivät voi pitkän päälle menestyä.

On vain ajan kysymys, että joukkokanne saadaan kasaan ja esimiehet vastuuseen. Työsuojelulaki on unohdettu täysin, kun on keskitytty ahneuksissa pelkkään rahantekoon ihmisten jaksamisesta välittämättä.

Työnantajalla on aktiivinen velvollisuus tarkkailla työyhteisön tilaa. Heti kun havaitaan merkkejä epäasiallisesta kohtelusta tai työtekijä ottaa esille työsuojeluongelman, työnantajalle syntyy velvollisuus ryhtyä toimenpiteisiin.

Työnantajan edustajille itselleenkin – eli koko esimiesketjulle – piittaamattomuus saattaa käydä tyyriiksi. Maksettavat korvaukset työkyvyn mentyksestä voivat olla huomattavia.

Jos kyse on esimerkiksi työntekijän useamman vuoden ansionmenetyksistä, pomolta voi mennä korvauksiin talot ja tavarat.

https://yle.fi/uutiset/3-10653097

P.s. Ihmettelen myös asiakasyrityksiä, joiden mielestä on hyvä idea maksattaa muilla esitteensä. Millaisen kuvan antaa nopeasti kyhätty räpellys täynnä muiden mainoksia

Usein esitteiden kontaktihinnaksi tulee vitosen kappale. Sillä hinnalla tekisi oikein tehdyssä mainonnassa jo ihmeitä, eikä näytettäisi asiakkaiden silmiin niin köyhiltä.

On vain ajan kysymys, että tässä painekattilassa ihmiset sairastuvat. Paine on jatkuvaa, eikä siihen oikein voi vaikuttaa itse.

Osalle se ilmeisesti sopii, mutta harvemmalle ei.

On esimiesten vastuulla huolehtia työsuojelusta.

https://yle.fi/uutiset/3-10653097

Ei etenemismahdollisuuksia, sisäinen viestintä sakkaa, työntekijöitä ei arvosteta. En voi suositella tätä työpaikkaa kenellekään, todella raskasta ja ikävä ilmapiiri.
Palkkaus ja kollegat okei.

, Node.js, jest/vitest, Cypress, Expo, Firebase Yleiset infot – Aloitus: viimeistään 19.1.2026 – Sijainti: Pohjois...-Helsinki, hybridimalli, toim...